为扎实推进新学期教学工作高质量开局，进一步强化教学质量保障体系建设，开学第一周，校领导带队组成9个督查小组深入教学一线，对本学期期初教育教学及管理服务工作进行督查与指导。本次督查主要围绕学生返校到课及课堂教学运行状况、教学场所及设施设备保障情况、二级学院教学检查落实情况，以及深化课堂教学改革推进成效等方面进行。各督查组通过随堂听课、实地走访、师生座谈、查阅资料等多种形式，全面了解新学期教学准备与运行状态。督查过程中，各二级学院同步开展期初教学自查工作，形成校院两级联动、上下贯通的质量保障机制。督查结束后，各组将通过统一反馈平台提交督导意见，实现问题收集、整改反馈的闭环管理。从督查总体情况看，全校教学准备工作扎实充分，师生精神饱满，课堂秩序井然。各教学场所设施设备运行正常，教材发放到位，教学保障有力。特别值得一提的是，各学院在深化课堂教学改革方面均有积极探索，部分课程已尝试项目化教学、翻转课堂等新型教学模式，展现出良好的改革势头。督查组对各教学单位及相关职能部门的开学工作给予充分肯定，同时就课堂教学互动性、教学资源利用率等方面提出了改进建议。学校领导深入教学一线开展督查指导已成为江苏医药

2月28日上午，我校在学术会议中心第三会议室召开2026年春学期开学中层干部学习会，全体在盐校领导、中层干部参加会议。会议由党委副书记王辉主持。我校召开2026年春学期开学中层干部学习会院长殷忠勇从强化党的建设水平、提升教育教学质量、提升人才培养质量、激发师资队伍活力、增强科研服务能力、拓展协同发展格局、夯实服务保障根基等七个方面对2026年重点工作进行全面布置。就做好2026年工作，殷忠勇指出，第一要转变作风，策马扬鞭，以“快做”“多做”推动大事要事落地见效；第二要加强学习，勤于思考，克服本领恐慌和思想惰性；第三要加强团结，增进协同，力戒形式主义、官僚主义，用好改革关键一招。院长殷忠勇布置2026年重点工作党委书记陈国忠部署了2026年学校十项重点工作。陈国忠强调，打好改革攻坚战，干部是关键，必须在改革突破的实践中接受检验、淬炼成长。围绕年度目标任务落实，陈国忠提出四点要求：一是要着力提升政治能力，在深学笃行中把牢办学方向，开展树立和践行正确政绩观学习教育；二是要牢固树立大局意识，在服务发展中体现责任担当，立足办学定位和发展实际，科学编制“十五五”发展规划；三是要不断强化攻坚意识，在

近日，江苏省教育厅公布2025年“苏乡永助”资助育人主题活动评选结果，我校斩获两项重要荣誉，实现历史性突破。其中：医学院辅导员吴桂琴老师牵头的《“五精”资助育仁心 赋能发展塑医魂》工作案例入选省级资助育人优秀工作案例；公共卫生与管理学院王灵玉同学（指导老师尤成、曾伟）当选省级学生资助宣传大使，两项成果均为我校首次入选，充分彰显了我校在资助育人领域的扎实成效与创新探索。学校始终以立德树人为根本任务，深入贯彻落实国家资助政策，高度重视“苏乡永助”主题活动开展。为交出优异答卷，学校精准把握活动内涵与育人方向，将发展型资助理念深度融入活动全过程，创新“线上+线下”联动模式，精心组织学生资助短视频、工作案例、宣传大使等多项征集活动，经校内严格遴选推荐，择优上报优秀成果参与省级评审，形成了全员参与、全程发力的良好育人氛围。多年来，我校构建起“保障型+发展型”并重的资助服务体系，以“四位一体”保障机制筑牢帮扶底线，聚焦重点人群实现精准资助全覆盖，同时通过教育救助服务清单、诚信教育、困难生家庭实地走访等多元活动，打造立体化育人矩阵，推动“扶困”“扶智”“扶志”深度融合。未来，我校将以此次获奖为契机，持

岁末天寒，情暖人心。在2026年农历新年即将到来之际，学校党委书记陈国忠，党委副书记、院长殷忠勇，党委副书记王辉分别带队走访慰问离退休老党员、老干部，向他们致以亲切的问候和新春的祝福。学校相关部门负责人陪同慰问。走访慰问中，校领导细致询问老同志们的身体健康状况、日常生活情况和家庭近况，认真倾听他们的心声与需求。他们表示，老同志是学校的宝贵财富和重要资源，学校永远铭记他们的历史功绩和卓越贡献。他们恳切希望老同志们能够保重身体，安享晚年，并一如既往地关心支持学校的改革与发展，继续为学校各项事业的高质量发展建言献策、贡献力量。老同志们对学校领导的看望和长期挂念表示衷心感谢，对学校近年来抢抓机遇、锐意进取所取得的跨越式发展感到无比欣慰和自豪。他们表示，虽已离开工作岗位，但心始终与学校紧密相连，持续关注学校动态，全力支持学校工作，相信在学校党委的坚强领导下，学校一定能够在新征程上再创辉煌。长期以来，学校坚持把春节前夕走访慰问离退休老同志作为一项制度化、常态化的重要工作抓实抓好。这项暖心工程不仅传递了组织的关怀与温暖，营造了尊老敬老、关爱师者的浓厚校园文化氛围，更进一步激励了学校师生传承苏医精神，