我校召开校领导联系人才座谈会

为深入落实人才强校战略，精准对接人才发展需求、破解教科研等工作难点，凝聚人才力量助推学校高质量发展，7月14日上午，我校召开校领导联系人才专题座谈会，分七个会场同步举行。校领导、相关职能部门负责人及人才代表参会。

党委书记陈国忠主持座谈

座谈会上，人才代表立足自身岗位实际，围绕个人发展定位、暑期重点工作、工作难点诉求三大核心内容逐一汇报发言。在个人定位与未来规划方面，参会人才结合学校专业建设，确立教学科研并重、以科研反哺教学等发展方向，并表示将紧扣专业前沿与教改重点，深耕教学、凝练科研、培育人才，把个人发展融入学校建设大局，力争取得新成果。暑期工作汇报中，人才代表明确假期攻坚任务，科研上推进在研项目、撰写成果、筹备课题申报；教学上优化课程资源、打磨精品课程、修订教材；育人方面集中指导专业竞赛、创新创业与社会实践项目，利用假期提升学生综合实践能力。同时，大家直面工作瓶颈，围绕科研平台、跨专业协作、经费保障、实验设备、激励机制等难点建言献策。

党委副书记、院长殷忠勇主持座谈

校领导认真倾听每一位人才的发言，详细记录各项问题与诉求，对广大人才扎根岗位、潜心治学、聚力实干的工作态度和阶段性工作成果给予充分肯定。针对大家提出的难点问题与发展诉求，要求职能部门尽快梳理汇总，建立专项问题台账，切实解决人才发展各类堵点。

校领导联系人才座谈会现场

会议指出，人才是学校发展的第一资源，后续学校将持续完善人才服务保障体系，常态化开展人才座谈交流，精准对接人才发展需求，靶向破解教学科研等工作堵点难点，优化科研创新、教学改革、人才培育的软硬件保障，为人才成长成才、干事创业搭建优质平台、创造良好环境。同时希望全体人才立足新起点、扛起新使命，勇于创新突破、积极担当作为，充分发挥示范引领作用，为学校的高质量发展贡献力量。