近日，江苏省委教育工委公布2023-2024年度江苏高校党建工作创新案例评选结果，学校推荐上报的2项案例凭借鲜明的创新特色与扎实的实践成效全部入选。药学院党总支申报的《“红色引擎”驱动“三链融合”，构建医药职教协同育人新模式》荣获“机制创新类”案例二等次，护理学院第一党支部申报的《校企联建聚合力共话康养产学研》荣获“活动创新类”案例三等次。
名单公示
药学院党总支以党建链筑基，搭建“高校党组织—企业/医院党支部—社区党支部”合作平台，构建“联建、联过、联手、联动”四联机制，推动组织优势转化为资源整合优势，打造产教融合的“组织枢纽”；以专业链强基，推行“双导师”育人，融入行业标准与案例，实现人才培养与岗位需求对接；以产业链延伸，组建“党员先锋队”搭建“高校—企业—社区”服务网络，推动专业优势向产业与基层延伸，实现服务从“单点输出”到“网络覆盖”的跃升。
药学院党总支荣获“机制创新类”案例二等次
护理学院第一党支部紧扣国家应对人口老龄化战略及江苏“高校党组织对接产业链党组织”专项行动要求，以校企联建为突破，构建“组织联建、人才联育、活动联办、服务联动”长效机制，打造康养产学研共同体。支部联合国投健康养老产业发展（盐城）有限公司，通过党纪学习教育强化信念；揭牌“校企党建共建康养产业学院”及“双师型”教师培养基地，打通教育与行业资源壁垒；成立康养科技创新攻坚行动临时党支部，推动党员师生与企业专家协同攻关，促进科技成果转化与教学实践双向赋能，有效打破育人“孤岛现象”，构建“校企联动、双融双促”的协同育人生态圈。
护理学院第一党支部荣获“活动创新类”案例三等次
近年来，学校党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，持续深化基层党组织“强基创优”建设，引导各基层党组织立足医药职教特色，围绕学校中心工作探索党建与业务融合新路径，不断强化“一融双高”发展成效。此次两个案例入选省级创新案例，既是对学校党建工作的肯定，更是未来发展的动力。学校将进一步巩固现有成果，聚焦医药产业发展需求与人才培养重点难点痛点，培育更多凸显职教特色、具备示范引领价值的党建创新项目，推动党的建设质量与效能双提升，为学校事业高质量发展注入更强政治引领力与组织战斗力，为江苏医药健康产业与养老服务事业发展贡献更多苏医力量。
