为深入贯彻落实高校毕业生就业工作部署，4月18日，院长殷忠勇带队赴东海县人民医院开展“访企拓岗促就业”专项调研。此次走访调研是扎实推进学校毕业生就业工作的重要举措，也是深化校院合作，推进医教协同、产教融合的关键实践。
4月18日上午，殷忠勇一行来到东海县人民医院，与人民医院党委书记孙润锋、副院长李华，青湖中心卫生院、驼峰中心卫生院、双店中心卫生院等20余家医共体单位主要负责人开展座谈交流。会上，殷忠勇对东海县人民医院及其医共体单位对我们学校的支持与帮助表示感谢，对学校的历史沿革、综合成绩、内涵建设和发展战略做了简要介绍。同时，他向各用人单位重点推介今年的应届毕业生，详细介绍了学校狠抓人才培养质量的创新模式与具体举措。
座谈会现场
殷忠勇就深化校院合作、促进医教协同，提出了两点合作方向：一是围绕教育部的“双千”计划，创建和打造基层医疗急需、人才缺口较大的微专业，输送更多的在基层留得住、用得好的卫生人才；二是针对“医养结合”“互联网+护理”的运行模式、发展前景、政策壁垒等现实问题，进行深度的合作研究，推动课题研究更好更快的转化落地，助力校院双方高质量发展。
走访看望学生
走访期间，殷忠勇看望了在东海县人民医院驻点、实习的临床医学专业的学生，详细了解了实习轮转安排、理论教学进度、医院带教情况。在与学生交流中，学生们畅所欲言，分享了来院驻点、实习的感受、体会和收获，殷忠勇对同学们展现出来的良好的学习氛围和端正的学习态度表示肯定，并勉励同学们要抓住在医院的这段时间，学知识、强技术、长本领，同时树立正确的就业观，将来积极地投身到基层医疗卫生事业中去。
参观调研东海县人民医院
下一步，全校将上下一心构建毕业生就业工作“一盘棋”大格局，“走出去”与“引进来”相结合，采取一系列扎实举措促进就业，扩大就业容量，提升就业质量，强化就业育人，实现更加高质量充分就业。
医教协同办公室、部分二级学院相关负责人参加走访调研。
