为进一步加强师资队伍建设，提升新教师的教育教学能力，10月29日，学校开展2023年第三季度试用期满教师教育教学能力考核工作，22名试用期满教师参加考核，青蓝工程结对导师现场观摩考核。
学校高度重视考核工作，成立了由相关职能部门负责人、校级教学督导组、二级学院（部）负责人、省级教学名师组成的考核小组开展现场考核工作。在现场无生教学展示环节，新教师们展现了精心准备的试讲内容，教学环节紧凑连贯，课堂语言清晰条理，教态自然大方，能熟练使用多媒体等教学手段，表现出良好的专业素养。同时，考核小组还对22名新教师的教案、备课笔记、日常听课记录本等教学资料进行了考察，全面测评新教师们的工作实绩。
考核结束后，考核组组长王庭之、周滋霞分别对试用期满新教师的教学内容、教学方法、教学技能、教学效果等方面进行点评。考核小组肯定了新教师们以学生为主体的教学理念和扎实的教学基本功，同时也指出存在的问题与不足，如职业教育理念不深刻、试讲内容与专业的关联性不足、信息化手段运用不足、课程思政元素挖掘不够、主题选取不恰当等问题，并为新教师提出了改进建议。
试用期满教师教育教学能力考核是新教师走上教育教学工作岗位后的一次全面测评，是检验新教师培训和发展成果的重要手段，更是打造高水平教师队伍的基础工程。本次活动的开展对加快青年教师的成长起到积极推动作用，希望新教师继续努力，为苏医的教育教学事业增光添彩。（人力资源处王培琳供稿、摄影，郑志婷核稿）
考核现场
考核组组长王庭之进行点评
考核组组长周滋霞进行点评
