为深入贯彻落实第一次党员大会精神，进一步推进我校人事制度改革工作，我校于3月21日下午在学术会议中心第三会议室开展了人事制度改革宣讲会。会议由人事处负责人主持，党委副书记李玉华主讲。
李书记指出，学校高度重视人事制度改革工作，成立人事制度改革工作领导小组及工作小组，召开不同层级座谈会，在广泛征集教职工建议的基础上，经研究后最终出台了《江苏医药职业学院教师评价标准（试行）》等四个评价标准、《江苏医药职业学院高层次人才培育支持专项计划实施办法（试行）》、《江苏医药职业学院高层次人才引进实施办法（修订稿）》等三个制度。他着重讲述了这三个制度改革的突破点，构建了“教学为主型、教学科研并重型，科研为主型”的教师评价标准，分系列制定职称评价标准。同时学校注重培养与引进并重，加大了教职工攻读博士、校内拔尖人才的支持力度和高层次人才引进力度。最后，他还对下一阶段岗位设置和绩效改革工作作了简要说明。
此次宣讲会推动了人事制度改革的步伐，激发了学校发展的内在动力，为建设“强富美高”新苏医奠定了有力基础。（人事处供稿）
党委副书记李玉华作宣讲
宣讲会现场
