9月26日，我校召开“双师型”教师认定工作座谈会。教务处、学生工作处、教育教学督导办公室、医教协同办公室、高等教育研究所的负责人，各二级学院（部）党政班子、教研室主任参加了座谈会。会议由人力资源处处长罗琼主持。
人力资源处副处长张珍珍首先对“双师型”教师认定工作背景及《江苏医药职业学院“双师型”教师认定管理办法（征求意见稿）》作解读说明。与会人员围绕“双师型”教师认定范畴、认定条件和认定程序等展开热烈讨论。
人力资源处认真听取了与会人员的意见和建议。罗处长就进一步完善修订《江苏医药职业学院“双师型”教师认定管理办法（征求意见稿）》提出工作思路。她表示，此次座谈会是一次自下而上征集意见的重要会议，人力资源处将及时整理意见反馈至上级有关部门，保障“双师型”教师认定标准的科学设计和准确执行，确保二级学院（部）聚焦教师队伍建设所需，着力在“双师”素质高质量提升上下功夫。
建设高素质“双师型”教师队伍是加快推进职业教育现代化的基础性工作，也是加强学校师资队伍建设的重要举措之一，更是促进苏医内涵式高质量发展的必然要求。会后，人力资源处将对座谈会上征求的意见认真梳理、归纳总结，助力我校“双师型”教师认定工作圆满完成。（人力资源处王培琳供稿、王晔摄影，郑志婷核稿）
人力资源处处长罗琼主持会议
人力资源处副处长张珍珍作解读说明
座谈会现场