为提高护理学院2023届毕业生就业核心能力，促进学生充分就业，高质量就业。7月26日晚，护理学院邀请盐城市第一人民医院护理部主任孙雯敏在线为我院学生开展医院护理招聘能力提升培训专题讲座。护理学院党政班子、毕业班全体专兼职辅导员和未就业毕业生参加此次培训。讲座由护理学院党总支副书记吴君主持。
孙主任多次担任医院护理岗位招聘面试官，经验丰富。从理论考试、面试技巧和操作实践等环节，结合实际案例，深入浅出进行讲解。她指出，一是基础理论考试注重日常积累，根据不同医院招聘考试特点，有针对性重点复习，在校期间，认真看书和大量刷题是通过理论考试的必由之路；二是操作实践需勤加练习，深刻把握实践操作目的，知其然，更要知其所以然。同时，每一步动作都要符合标准规范，考前到学校邀请老师认真指导，刻苦练习，充分准备，即使在实际考试期间遇到突发状况，也可以通过良好应变能力给自己加分；三是面试环节注重整体形象，着装衣帽要干净整洁，给面试官积极向上的良好印象，言行举止大方得体，展现出“爱专业，爱学习”的专业素养。目前医院大都采用结构化面试，更要在规定时间回答问题重点突出，层次分明，逻辑清晰。随后，孙主任对近几年面试真题从考官角度进行剖析，并现场给出示范性答案，深深启发了同学们。
护理学院高度重视学生就业创业工作，通过线上线下结合，校内校外联动等方式，全力为毕业生搭建就业平台。目前，学院已累计举办线上线下专场招聘会6场，邀请用人单位进校园30余家，提供对口就业岗位超过800个，通过QQ群，微信群发布招聘信息超过600条。在暑期就业推进工作关键期，给当前仍未落实就业的同学们一剂强有力的助推剂，多措并举，着力培养高素质护理专业人才，推动护理学院人才工作高质量发展。（护理学院柏振林供稿、摄影，姚慧核稿）
培训现场