为进一步统筹护理学院2023届毕业生就业工作，实现毕业生高质量充分就业。6月7日上午，学工处处长徐成、副处长杨婷一行到护理学院召开就业工作调研会，护理学院党政班子，专业带头人和毕业班辅导员参加会议。
会上，护理学院党总支书记魏志明首先汇报了学院就业情况，深刻剖析当前存在的问题与不足，并就下一阶段我院毕业生就业工作进行具体部署。他指出，一要加大访企拓岗力度，进一步挖掘用人单位招聘岗位，通过“专任教师+辅导员”一对一结对，全员行动，将我院优秀毕业生简历推送给用人单位，提高录取率；二要积极引导学生树立“先就业，再择业”的科学就业观，鼓励学生到基层就业，到民营医院就业；三要提升就业指导服务，从政策宣讲，简历制作，面试指导及操作考核等方面，增强学生就业核心竞争力。
学工处处长徐成指出，就业工作是系统工程，更是我校高质量发展的重要环节，要把毕业生就业工作作为重中之重。他强调，一要分层开展就业工作，对“懒就业”、“慢就业”和毕业困难等学生分类指导，精准帮扶；二要家校合力促就业，就业关系千家万户，要促进毕业生及家长尽早熟悉就业政策、了解就业形势，抓住就业关键期，抢跑就业季，提高学生就业内驱力；三要加大对就业困难群体毕业生帮扶力度，按照“一人一档”、“一人一策”精准帮扶；充分发挥党政班子、专业带头人、专业教师和毕业班辅导员的作用，形成协同工作机制。
下一步，护理学院将以行动为抓手，统筹协调全院力量，力争“天天有岗位，周周有招聘”，做好各项就业保障工作，多措并举全力促进毕业生高质量充分就业。（护理学院柏振林供稿、摄影，姚慧核稿）
会议现场