10月26日下午，公共基础学院党总支在B406会议室召开理论学习中心组专题学习会，深入学习《推进干部能上能下规定》精神。会议由党总支书记王英姿主持，校党委委员、副院长侍杏华以及学院全体中层干部、党支部书记、办公室和教学办负责人参加会议。
会上，公共基础学院副院长王玮带领大家学习了《推进干部能上能下规定》（中办发[2022]56号）。副院长张珍珍围绕如何准确把握《规定》的精神要义和实践要求，充分发挥《规定》的规范、引导、激励、约束作用，为学院和学校事业高质量发展锻造坚强骨干力量作重点交流发言。她指出，《规定》总结吸收了近年来干部队伍建设新鲜经验，鲜明亮出了干部优与劣的标尺、上与下的准绳，对于贯彻全面从严治党战略方针，完善从严管理干部队伍制度体系，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的用人导向和从政环境具有重要意义。我们应用好“能上能下”指挥棒，激发广大干部干事创业的内生动力。加强思想引领，让干部“上有动力、下有压力”；明确标准依据，让干部“上得有理、下得有据”；坚持宽严相济，让干部“上得劲足、下得气顺”，为学院和学校事业高质量发展选拔和锻造坚强骨干力量。其他与会成员就学习内容作积极交流。
校党委委员、副院长侍杏华对此次学习的组织开展给予充分肯定，认为这次讨论学习会准备充分、讨论热烈，是一次有效的学习会。他在讲话中结合周边高校的实际案例说明以高标准严要求锻造担当时代重任的骨干队伍的重要性，他强调《规定》释放了“干得好就上、干不好就下”的明确信号，我们要将选人用人的导向传达到位，真正形成“用好一个人、激励一大片”的带动效应。
党总支书记王英姿总结时强调，公共基础学院党政班子成员要加强学习培训，准确理解把握《规定》的新精神新要求，增强干事创业的责任心和紧迫感，真正把心思放在谋事、干事、成事上。要严格对照《规定》明确情形进行自警自省，明确“干多干少不一样、干好干坏不一样”的导向，营造良好的用人氛围，为学校事业高质量发展锻造坚强骨干力量。（公共基础学院季月华供稿、黄文明摄影，姚慧核稿）
公共基础学院召开党总支理论学习中心组专题学习会议