江苏医药职业学院2020年公开招聘工作人员(综合类人才)面试方案

根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅关于印发《江苏省2020年省属事业单位统一公开招聘人员公告》的通知精神，我校根据应聘岗位条件，按照笔试成绩1:3的比例确定面试人员名单并进行现场资格审核，确定参加面试的人选。现将我校本次招聘面试工作安排如下：

一、面试时间、地点

1.时间：2020年8月1日上午8:30

2.地点：江苏医药职业学院解放校区学术会议中心（图书馆七楼）

注：1.短信/电话通知每位应聘人员，请保持通讯畅通，已备学校联系应聘事宜，无法联系者视为放弃应聘资格处理;

2.上午8:00前，在校门口核验应聘人员信息、查看“苏康码”，请应聘人员合理安排时间，并提前准备好相关证件（身份证原件）。

二、面试组织

1.面试考核办法

院系管理人员（岗位代码472、473）采用演讲、答辩的形式，教辅岗（岗位代码474）采用演讲、答辩、实践操作的形式。面试（实践操作）的顺序通过抽签确定。

（1）演讲：时间为5分钟，含自我介绍（不报自己的姓名，只说抽签号）。

（2）答辩：时间为10分钟（其中审题、答题时间各为5分钟），面试人员回答二个问题，一个是关于公共管理方面，一个是关于教学管理或学生管理方面。

（3）实践操作：时间约10分钟，由相关实践操作方面的专家安排现场实践操作并提出相应的问题。

演讲、审题、答题分别记时，时间一到，应聘人员应立即停止演讲、审题或答题（计时员在还剩1分钟时提醒）。

面试打分采用百分制，院系管理人员（岗位代码472、473）演讲、答辩分数各占面试分数的50%，两项得分合计即为面试总分。教辅岗（岗位代码474）演讲、答辩、实践操作分数分别占面试总分的30%、30%、40%。

2.面试成绩计算方式

采用去掉一个最高分和去掉一个最低分后计算平均分的方法。面试成绩保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。

3.面试合格线

根据参加面试的各岗位人数，面试已经形成竞争的，面试合格线为面试总分的50%；没有形成竞争的，面试合格线为面试总成绩的60%。

三、具体录用方法

根据笔试、面试成绩各占50%计算总分，按招聘职位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检、考察人员，并参照国家人社部、卫计委颁布的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。对体检合格人员组织考察。

四、招聘政策咨询

江苏医药职业学院人力资源处负责回答此次招聘政策咨询。

招聘政策咨询电话：0515-88576010

联系人：陈老师滕老师

江苏医药职业学院

2020年7月28日

江苏医药职业学院2020年省属事业单位统一公开招聘面试人员名单